Modèle lettre convocation à un entretien préalable de licenciement

15th February 2019

Je dirais que vous n`avez pas suivi les directions. Puis, dans une interview, expliquez la situation. Ne mettez pas la faute sur le propriétaire, juste l`état que vous n`avez pas réalisé que c`était quelque chose que vous auriez dû faire. Au cours d`une entrevue de licenciement, les employés sont traités un coup émotionnel. Ils ne peuvent donc pas être en mesure d`écouter et c`est pourquoi ils devraient être offerts pour avoir une autre réunion dans les prochains jours, s`ils le souhaitent (Cependant, il est très important de ne pas faire des promesses que l`on ne sera pas en mesure de remplir!). En outre, en fonction de la situation, vous devrez peut-être recourir à: si possible, essayez de contacter votre ancien patron et le département RH pour voir s`ils vous permettront de savoir comment la société représentera votre résiliation. Vous pouvez même essayer de négocier avec eux pour réduire la quantité de détails qu`ils partagent. (Même si vous avez quitté dans des circonstances difficiles, vous pourriez encore demander à un collègue d`anciens que vous étiez en bons termes avec pour appeler la société dans un effort pour vérifier vos références.) Ceci est important pour aligner à la fois leur version de la séparation et la vôtre, afin d`éviter tout conflit potentiel entre les deux parties et s`assurer que vous ne mentez pas accidentellement lors d`une entrevue ultérieure avec une nouvelle entreprise. Vous pouvez déclarer que c`était un problème de transport. L`avez-vous résolu maintenant? Au cours d`un entretien d`embauche, dites à l`intervieweur que ce n`est plus un problème.

J`ai été viré sur 1-31-18 tout en restant en probation. Je n`ai pas réussi à répondre aux 8 points d`attentes en matière de fiabilité. Un des avantages de la société est payé congé de maladie comme indiqué sur nos talons de chèque de paie. Cependant, si nous utilisons cet avantage, nous sommes punis parce qu`ils m`ont assigné les points même si je suis allé chez le médecin et avait une note de médecin. Différents types d`occurrences se voient attribuer un nombre différent de points. Aussi, quand j`ai accepté le travail et déménagé dans la nouvelle ville où je travaillais, j`ai dû prendre un uber pour travailler un matin et j`ai pensé que je pouvais faire confiance qu`ils savent comment se rendre à l`aéroport, mais il a pris la mauvaise sortie d`autoroute et m`a causé à sept minutes de retard et j`ai reçu des points pour cela. Donc une leçon que j`ai apprise n`a jamais fait confiance à quelqu`un d`autre pour me faire travailler. Ensuite, j`ai reçu plus de points pour une erreur de communication d`un autre ministère où ils n`ont pas pu me notifier un changement dans le temps de rapport qu`ils avaient besoin de moi pour venir travailler. (J`étais sur appel 24/7). Une autre fois, le service de planification n`a pas mis mon affectation de travail sur mon calendrier, mais ils m`ont appelé pendant que je dormais et j`ai entendu le temps de rapport a été 1530, puis ils m`ont rappelé à 1330 et je voulais savoir pourquoi je n`avais pas encore vérifié , donc je les avais mal compris dans un profond sommeil. Je ne sais pas combien de détails je devrais aller dans une demande d`emploi ou d`entrevue, mais j`ai l`impression que je devrais expliquer comment j`ai atteint les 8 points qui est tout ce qui est autorisé avant d`être résilié.

Je suis âgé de 54 ans et n`ai jamais été viré, donc je crains que puisque la raison était pour la fréquentation, peu importe ce que l`industrie, je ne pourrai jamais trouver un employeur disposé à m`embaucher. Avez-vous des suggestions? Merci pour tout Conseil que vous pourriez avoir. Nous vous enverrons une lettre de statut des prestations distincte qui décrirait l`état de vos prestations à la résiliation. Puisque nos prestations de santé sont étendues aux employés à leur 90e jour d`emploi, vous n`êtes pas admissible à la continuation de la couverture de santé de groupe. Vous devez posséder. Sur les applications que vous pouvez déclarer, “J`ai été résilié en raison de problèmes de présence, qui ont maintenant été résolus”. Ensuite, lorsque vous obtenez un entretien d`embauche, vous pouvez entrer dans plus de détails.

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